Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læringsudviklingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og strategisk tænkende Læringsudviklingschef til at lede vores organisations lærings- og udviklingsinitiativer. Som Læringsudviklingschef vil du spille en central rolle i at forme og implementere effektive læringsstrategier, der understøtter medarbejdernes faglige vækst og virksomhedens overordnede mål. Du vil samarbejde tæt med ledelsen, HR og faglige teams for at identificere kompetencebehov, designe læringsprogrammer og sikre, at læring bliver en integreret del af virksomhedskulturen.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling af læringsplaner, evaluering af eksisterende træningsprogrammer, implementering af digitale læringsløsninger og måling af læringens effekt. Du vil også være ansvarlig for at holde dig opdateret med de nyeste trends inden for læring og udvikling, herunder e-læring, blended learning og microlearning.
Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, analytisk sans og en passion for at fremme læring i organisationer. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i tværfaglige teams. Erfaring med læringsteknologier og projektledelse er en fordel.
Som Læringsudviklingschef får du mulighed for at gøre en reel forskel i medarbejdernes udvikling og virksomhedens succes. Du vil være en del af en dynamisk og innovativ organisation, hvor læring og udvikling prioriteres højt. Hvis du brænder for at skabe læringsmiljøer, der inspirerer og engagerer, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere lærings- og udviklingsstrategier
- Identificere kompetencebehov i organisationen
- Designe og facilitere træningsprogrammer og workshops
- Evaluere effektiviteten af læringsinitiativer
- Implementere digitale læringsplatforme og teknologier
- Samarbejde med ledere og HR for at støtte medarbejderudvikling
- Udvikle e-læringsmoduler og blended learning-løsninger
- Overvåge læringstendenser og integrere best practices
- Administrere læringsbudget og ressourcer
- Udarbejde rapporter og analyser om læringsresultater
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med læring og udvikling i en organisation
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til læringsteknologier og e-læring
- Evne til at analysere læringsbehov og måle resultater
- Projektledelseserfaring er en fordel
- Relevant uddannelse inden for HR, pædagogik eller lignende
- Erfaring med at facilitere workshops og træningssessioner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Gode IT-færdigheder og erfaring med LMS-systemer
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at udvikle læringsstrategier?
- Hvordan måler du effekten af et læringsprogram?
- Hvilke læringsteknologier har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du engagement i e-læringsforløb?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsinitiativ, du har ledet?
- Hvordan samarbejder du med ledere om kompetenceudvikling?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere læringsbehov?
- Hvordan holder du dig opdateret med trends inden for læring og udvikling?
- Har du erfaring med budgettering og ressourceplanlægning?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringsprojekter?
